Bien se choisir, c’est déjà bien se connaitre. Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes. Il nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.

 
UN PROCESSUS POUR NOUS CHOISIR MUTUELLEMENT :

ETAPE 1 

> LA PRE-QUALIFICATION

Vous avez postulé à une offre d’emploi et votre profil a retenu toute notre attention.
A cette étape, vous serez contactés par le recruteur dédié au poste auquel vous postulez pour compléter votre profil et/ou être invité à un entretien téléphonique ou vidéo.
 

ETAPE 2

> L’ENTRETIEN AVEC LES MANAGERS OPERATIONNELS 

Vous rencontrerez les Managers/ Lead et Associate Lead du service (équipe), responsables métier et managers opérationnels en lien avec l’opportunité d’emploi. Vous pourrez ainsi vous projeter précisément au cœur du poste et de l’équipe. Vous aborderez tous les aspects de votre fonction et de votre environnement de travail. 
Cet entretien est l’opportunité d’approfondir vos compétences, votre expérience, vos motivations et d’échanger sur les contours du poste proposé.
 

ETAPE 3

> L’ENTRETIEN AVEC LES RH, DIRECTEUR DE DEPARTEMENT (ET EVENTUELLEMENT LE PRODUCER DEDIE)

Vous rencontrerez le recruteur dédié au poste ainsi que le directeur de département auquel le poste est rattaché, et éventuellement le Producer dédié.
Cet entretien est l’opportunité d’approfondir vos compétences, votre expérience, vos motivations et d’échanger sur les contours du poste proposé.
 

ETAPE 4

> LE TEST TECHNIQUE

A cette étape, et selon le poste, un test technique permettant d’affiner l’évaluation de vos compétences vous sera proposé. 
Un test technique vous sera proposé pour les postes artistiques (Set artist, Character Artist, UI/UX Designer, FX Artist), cinématiques/Caméra 3D, et les postes en Game & Level Design ou encore de Narrative Design par exemple.
 

ETAPE 5

> LA PROPOSITION DE CONTRAT

Arriver à cette étape signifie que nous avons envie de travailler ensemble.
Votre responsable des Ressources Humaines vous fait une offre. Si vous l’acceptez, votre contrat sera signé avec la Direction des Ressources Humaines.

 
Bienvenue chez QUANTIC DREAM !

STAGES ET ALTERNANCES

Faites l’expérience de la vie professionnelle, partagez la vie de nos équipes, venez acquérir des compétences. Que vous sortiez d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’un parcours universitaire ou école supérieure/spécialisée, les stages chez Quantic Dream sont une véritable opportunité d’insertion professionnelle. Et si votre talent est détecté et que vous en avez envie, vous aurez toutes les chances d’intégrer nos équipes en contrat plus pérenne.  

Votre projet professionnel se construit sur votre parcours de formation et toutes les expériences complémentaires qui vous enrichiront.  A ce titre, le choix de vos stages est très important : les missions ou études confiées peuvent être l’occasion d’expérimenter et valider les compétences que vous souhaitez. Vos stages peuvent aussi vous permettre d’identifier les environnements professionnels (valeurs, modes de travail...) qui vous correspondent le mieux et qui vous permettront naturellement de vous épanouir.  

Ainsi, notre politique de stages intègre le respect d’un bon équilibre entre vos objectifs et nos intérêts. 

Chaque année, Quantic Dream propose aux étudiants en fin de cycle quelques opportunités de stages rémunérés ; des missions dont le contenu et les résultats correspondent à des besoins réels. Quantic Dream privilégie des stages rémunérés de longues durées ou de durées intermédiaires de 4 à 6 mois (plutôt que des stages de césure ou de début de cycle) afin de rendre l'immersion professionnelle et l’acquisition de compétences plus efficaces.

Cette philosophie s’applique également au format de l’alternance, que ce soit sous la forme de contrats de professionnalisation ou d’apprentissage, mais pour lesquels nous n’avons pas tous les ans des opportunités à proposer.

Quel accompagnement durant ces périodes de professionnalisation ?

Nous vous offrons un accompagnement de proximité, grâce à un tuteur qui vous encadre pendant toute la durée de votre stage. Concrètement, votre tuteur :  

• Favorise votre intégration dans l’équipe et échange régulièrement avec vous sur l’avancée de votre mission ;  
• Partage son expérience de l’entreprise ;  
• Facilite l’acquisition des bonnes aptitudes professionnelles (responsabilisation et autonomie progressives) et élargit votre vision de l’entreprise.